Vacature: Intensief ambulant jeugdhulpverlener - casusregisseur Krimpens sociaal...

Dit ga je doen

Binnen deze functie ben je intensief ambulant jeugdhulpverlener bij Agathos hulpverlening, en van daaruit gedetacheerd naar het sociaal team in Krimpen aan den IJssel. Hier ga je als casusregisseur aan de slag, waarbij je deels zelf ambulant hulp zal verlenen aan jongeren en gezinnen, deels regie voert op complexe casuïstiek waarbij je nauw samenwerkt met andere betrokken organisaties en ook een rol kan vervullen in het aanmeldteam waarbij je middels een brede uitvraag de hulpvraag van de Krimpense bewoner onderzoekt en passende hulp inzet.

Als casusregisseur werk je proactief en oplossingsgericht. Je signaleert wat de cliënt nodig heeft en past de begeleiding hierop aan. Daarbij zet je in op de versterking van het netwerk en de eigen kracht van de hulpvrager. Je werkt nauw samen met andere hulpverleningsinstanties, en zorgt voor transparante rapportage en veiligheid.

Dit verwachten wij van jou

• Minimaal in het bezit van een Hbo-diploma (Social Work, Pedagogiek of andere relevante opleiding). Ook ben je geregistreerd in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).(Jeugd)hulpverlening heeft je hart.
• Je bent sterk gemotiveerd om je in te zetten voor gedragsverandering en verbetering van de situatie van de jongere of het gezin.
• Je bent goed in staat om ondersteuningsvragen op meerdere leefdomeinen te analyseren en verhelderen, en kunt een goede inschatting maken van de ernst / complexiteit van de situatie.
• Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied en weet deze indien van toepassing te integreren in jouw werk.
• Inzet in de weekenden en avonden kan onderdeel van het werk zijn.

Dit mag je van ons verwachten

• Een gevarieerde baan in een mooie organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.174,50- max. €4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Flexibiliteit bij het plannen van je werkuren.
• Een hybride werklaptop en werktelefoon waarmee jij je werk goed uit kunt voeren.
• Goede inhoudelijke ondersteuning vanuit het sociaal team, een gedragswetenschapper en aansturing van de teamcoördinator.
• Regelmatig teamcontacten en ondersteuning bij je werk door middel van intervisiebijeenkomsten met je intervisiegroepje, je maatje in je team, cliëntbesprekingen en teambijeenkomsten.
• Verschillende interessante, op je werk gerichte, trainingen (kosteloos en als onderdeel van je werktijd) die aansluiten bij onze werkwijze en methodieken waarmee jij je professioneel verdiept!
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem (MKSA), zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Coby Koudstaal via 06-83654982.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.