Verpleegkundige thuiszorg Rotterdam Alexander
Dit ga je doen & hier ga je werken
Jij combineert de dagelijkse zorg voor onze cliënten met liefdevolle aandacht voor hen als persoon. Dát geeft jou voldoening! Ook ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor alle zorg rondom de cliënten. Van adl tot alle verpleegtechnische handelingen die noodzakelijk zijn.
Via digitale systemen zijn alle cliëntgegevens in te zien, rapporteer je, communiceer je en teken je medicatie af. Er zijn korte lijnen onderling; naar de coördinator en naar de verschillende disciplines waar je mee samenwerkt. Doordat je zelfstandig de routes rijdt heb je echt je eigen werkomgeving en verantwoordelijkheid. Tijd voor de cliënt door het één op één contact wordt optimaal benut.
Verder heb je overleg met de behandelend arts of andere betrokken disciplines. Hier bespreek je wat je signaleert rondom de gezondheid van de cliënten.
Je stimuleert de cliënten om wat zij zelf nog kunnen, dat ook zelf te doen. Dit vergroot hun zelfredzaamheid. Uiteraard zorg je voor een goede overdracht naar de collega’s in jouw team.
Als verpleegkundige in ons team zijn er extra taken passend bij jouw niveau, denk hierbij aan bijvoorbeeld de virtuele thuiszorg of evv taken, laat ons weten waar jouw interesses liggen!
Voor ons team in Rotterdam Alexander zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor 12 tot 24 uur per week. De uren zijn bespreekbaar.
Wat vragen wij?
- Je bent gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
- Je bent in bezit van eigen vervoer (vereiste) en woonachtig in het werkgebied.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.
Wat wij bieden
- Werk mét waardering.
- We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 (min. €2.858,27- max. €3.848,27 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
- We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
- Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem (MKSA), zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.
Solliciteren
We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Melanie de Lange via 06-16083922.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl
Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.